Les détenus n’ont pas accès au même droit du travail
A croire que la prison ne sert qu’à enfoncer encore plus ceux qui s’y trouvent.
En effet, il est possible pour un détenu de travailler.
Or, dans ce cas, le détenu ne possède pas les mêmes droits que n’importe quel autre salarié, et notamment au niveau du salaire.
Un procès en cours
En ce moment, un procès est en cours concernant une affaire qui touche directement le droit du travail pour les détenus.
En effet, une détenue de la maison d’arrêt de Versailles porte plainte auprès du Conseil des prud’hommes de Paris. En effet, selon son avocat Maître Riffaud, l’ancienne téléopératrice de la société MKT Societal aurait subi « une rupture abusive de son contrat de travail ainsi qu’ « une discrimination salariale ». Cette personne avait été « renvoyée » par MKT, car elle avait passé des appels personnels durant son travail.
Un droit différent pour les détenus
Cette affaire relance le débat sur le fait que le droit n’est pas le même pour les détenus que pour les autres salariés. En effet, la cliente de Maître Riffaud gagnait entre 2 et 6 € de l’heure, c’est-à-dire nettement en dessous du taux horaire du SMIC qui est actuellement de 9,43 € bruts soit environ 7,39 € nets. Cependant, la loi pénitentiaire autorise un revenu minimum de 45 % du SMIC, soit environ 3,32 € de l’heure.
De plus, la prison fonctionne en quelque sorte comme une agence intérim, c’est-à-dire que c’est elle qui rémunère les détenus qui travaillent, et non directement l’entreprise. La question se pose donc de savoir si les détenus ne devraient pas avoir les mêmes droits que n’importe quel autre salarié.
