Un salarié licencié pour des mails érotiques
L’affaire s’est déroulée en 2008, un salarié avait été licencié pour « faute grave » par son entreprise alors qu’il avait envoyé des mails érotiques à plusieurs de ses collègues.
Il avait alors aussitôt porté l’affaire en justice. La cour d’appel d’Orléans vient de rendre son jugement.
Il envoyait des mails érotiques
Certaines personnes ne savent pas comment passer leur temps. C’est le cas de ce salarié d’un bureau d’étude situé dans la ville de Vendôme. En effet, l’individu utilisait sa boîte mail professionnel pour envoyé des mails à ses collègues, qui n’avait aucun rapport avec le travail.
Plus précisément, parmi une vingtaine de mails envoyés, 7 se sont avérés avoir un caractère érotique. Ce que ne savait pas cette personne, c’est qu’en utilisant la boîte mail professionnelle fournie par son entreprise, celle-ci pouvez facilement accéder à ses messages.
Licencié pour « faute grave »
Dès que l’entreprise s’est aperçue des messages érotiques envoyés par le salarié, elle l’a immédiatement renvoyé pour « faute grave ». L’homme a alors rapidement fait appel en affirmant qu’il contestait la raison de son renvoi.
Récemment, le résultat de cet appel en justice a été rendu. La cour d’appel d’Orléans a jugé qu’il n’y avait pas eu de « faute grave » de la part du salarié, mais que son licenciement est tout de même valable étant donné qu’il avait « distrait une partie non négligeable de son temps à des fins extérieures à son activité ». Au final, le salarié est donc bel et bien renvoyé, mais il devra tout de même toucher quelques indemnités.
