Sécurisation du travail, comme s’y prendre
La sécurisation du travail, et plus largement la lutte contre le chômage sont des enjeux majeurs du gouvernement actuel, mais aussi du précédent et surement du prochain.
En effet, il n’est pas facile de trouver les mesures adéquates d’autant plus que patronat et salariés sont sans cesse en désaccord. Le droit du travail lui-même n’est pas toujours efficace ou adapté.
Le licenciement économique
En ces temps de crise, le licenciement pour raison économique est quelque chose qui revient régulièrement. Or, la pilule a quelques fois bien du mal à passer. En effet, ce type de licenciement a lieu lorsque l’entreprise doit faire face à certaines difficultés.
Le problème c’est qu’il arrive que ces difficultés ne soient pas toujours évidentes ou du moins ne justifient pas forcément un tel plan de licenciement. D’autant plus, que certaines entreprises ont tendance à ne jamais anticiper certaines évolutions du futur.
Taxer les CDD pour lutter contre le chômage ?
Parmi les différentes solutions proposées afin de limiter le chômage, il y a notamment le fait de taxer les CDD. Ceux qui sont pour cette proposition veulent ainsi limiter les CDD à certaines situations et du coup inciter les entreprises à proposer des CDI.
Le problème, c’est qu’il fortement prévisible que si une telle taxe était en place, les entreprises préfèreraient ne pas recruter du tout, ce qui renforcerait le chômage. Bref, au final, trouver une solution pour lutter contre le chômage n’est pas chose évidente. D’autant plus que ce n’est pas certain qu’une solution existe.
